Подбор сотрудников в штат компании на вакансии разных уровней. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение приема на работу и...

Высшее образование. Опыт поиска и подбора персонала 1-3 года. Ответственность, доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, активная жизненная позиция, самостоятельность, результативность.

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.

Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...

40%: Подбор на открытые вакансии (отбор, контакт, собеседование, тестирование) в различных каналах поиска кандидатов. 10%: Внутренняя коммуникация. 15%: Запуск и...

Передавать свой опыт в HR, помогая вам двигаться к вершинам профессии через проекты в подборе, адаптации, мотивации. Огромного желания работать...

Поиск, подбор и адаптация персонала. - Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. - Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. * Опыт работы в компаниях со штатной численностью от 100 человек. *

Полное ведение процесса: поиск, подбор и оценка кандидатов. Формирование профиля должности, написание текста вакансий. Размещение вакансий на сайтах о работе.

Знание техник и методик подбора. Опыт работы на аналогичной должности от года. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень самостоятельности...

Подбор персонала в розничные подразделения компании. Организация адаптационных мероприятий, сопровождение сотрудников во время прохождения испытательного срока. Участие в развитии HR...

Высшее образование. Опыт работы HR специалистом от 1-го года. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, с желанием получить профессию...