Самостоятельный поиск кандидатов. Координирование всех этапов собеседований с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами в период адаптации. Ведение отчетности по результатам работы.

Уверенный пользователь ПК, элементарные знания Excel. Коммуникабельность. Ответственность и доброжелательность.

Поиск и проведение интервью с соискателями по телефону. Отправка приглашений (схема проезда, контакты). Координирование кандидатов в пути на собеседование.

Желателен опыт закрытия вакансии массового подбора (повара, работники склада, упаковщики, пекарь, кондитер). Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность.

Поиск персонала через работные сайты, в социальных сетях/профессиональных сообществах, проработка новых методов привлечения кандидатов. Оценка профессиональных и личностных качеств...

Опыт работы в массовом подборе "продажников" строительного направления (желателен). * Знание источников обеспечения предприятия кадрами.

Полный цикл подбора персонала(швеи,производственные рабочие ,специалисты среднего звена ,руководители отделов ). Размещение вакансий на различных источниках. Проведение телефонных собеседований.

Успешный опыт в массовом подборе персонала. Наличие ноутбука или компьютера с доступом в интернет . Иметь статус самозанятого или иметь возможность...

Присутствие в студии на 3-4 часа , 4 раза в неделю для съемки контента. Присутствие на втором проекте 3-4...

Креативное, творческое мышление. Опыт работы с социальными медиа (SMM). Навыки работы в графических редакторах (Figma / Canva / Photoshop). Грамотный русский язык.

Поиск подходящих кандидатов на различных площадках по поиску работы (доступы и ресурсы предоставляем). Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование, первичный...

Желание учиться и развиваться в направлении подбора персонала. Опыт работы в hr или в сфере продаж от 6 мес.