Поиск и подбор персонала (массовые и точечные вакансии). Работа с базой кандидатов: отклики, рекомендации. Организация собеседования кандидатов: проведение телефонных и...

Опыт от 1 года в массовом/точечном подборе. Владеет хорошими коммуникативными навыками - легко находит общий язык с разными людьми.

Подбор специалистов, проведение собеседований. Адаптация: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в должность, инициировать процесс обратной связи на испытательном сроке.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Практические знания различных методов поиска сотрудников. Практический опыт в мотивации сотрудников, снижении...

Формировать портрет соискателей. Размещать вакансии на всевозможных ресурсах. Отрабатывать отклики. Заниматься холодным поиском кандидатов. Проводить собеседования.

Высокая мотивированность на результат и желание расти и развиваться вместе с компанией! Скорость работы, активность, грамотная речь. Опыт работы рекрутером...

Формировать портрет соискателей. Размещать вакансии на всевозможных ресурсах. Отрабатывать отклики. Заниматься холодным поиском кандидатов. Проводить собеседования.

Высокая мотивированность на результат и желание расти и развиваться вместе с компанией! Скорость работы, активность, грамотная речь. Опыт работы рекрутером...

Ведение полного цикла найма (от заявки до выхода сотрудника). Создание и внедрение систем адаптации. Частичное ведение КДП. Разработка и внедрение...

Опыт работы в подборе от 2ух лет на позиции рекрутера или HR менеджера. Опыт в выстраивании системы адаптации.

KT.Team — сервисная IT-компания. С 2013 года разрабатываем программное обеспечение для среднего и крупного бизнеса и внедряем существующие программные продукты...

Рекрутера с неуёмным желанием развиваться самому и развивать процессы компании - искать новые инструменты, подходы, методологии. Опыт в подборе IT-специалистов...