Обязанности:
- разработка конечно-элементных моделей для проведения САЕ анализа;
- проведение расчетов статистической и динамической прочности, усталостного и NVH анализа;
- взаимодействие с конструкторской группой при разработке обоснований модификаций проектируемого изделия;
- подготовка презентационных и отчетных материалов по результатам расчетов.
Требования:
- высшее техническое образование;
- опыт выполнения работ по расчетам промышленных изделий от 1 года;
- знания теоретической механики, сопротивления материалов, механики деформируемого твердого тела, численных методов;
- навыки верификации и валидации разрабатываемых конечно-элементных моделей;
- готовность к обучению новым технологиям, способность к самостоятельной работе и поиску решений в режиме многозадачности;
- опыт работы в автомобиле и машиностроении будет преимуществом;
- навыки работы в системах САЕ-анализа Ansys/Ls-Dyna;
- навыки работы или готовность к обучению ПО ANSA/META для разработки моделей и анализа результатов;
- опыт решения задач параметрической/топологической оптимизации в ПО LS-TaSC, HyperStudy будет преимуществом;
- опыт решения задач динамики тверды тел, гидрогазодинамики, электромагнетизма, акустики - будет преимуществом;
- опыт в ПО NASTRAN, ABAQUS, ADAMS, Optistruct - будет преимуществом;
- опыт работы в системах CAD-моделирования Компас 3D, CATIA, SolidWorks, NX - будет преимуществом%
- знание языков С++, Python будет преимуществом.
Условия:
- пятидневная рабочая неделя;
- график работы 5/2, с 08:00 до 16:40;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
- ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
- на территории предприятия работает сеть столовых;
- наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
- возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
- корпоративные мероприятия, молодежный совет;
- дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.