HR менеджер
В архиве с 1 апреля 2023
от 100 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
100 000 – 150 000 руб.Москва, Деловой центр и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Совместно с руководителями компании и подразделений разрабатывать и реализовывать кадровую политику, обеспечивающую достижение бизнес-целей и высокую вовлеченность сотрудников.
Опыт работы от 3 лет. Бизнес-ориентированность, готовность работать на общие цели, соблюдать сроки. Сильные управленческие навыки, способность получать необходимый...
HR менеджер
80 000 – 120 000 руб.Москва, Окская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Весь цикл найма персонала. Подбор на различные позиции. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Отчетность.
Развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, ГОТОВНОСТЬ ОБУЧАТЬСЯ! Готовы рассмотреть БЕЗ ОПЫТА на конкурсной основе!
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер
до 100 000 руб.Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обработка входящих лидов. Поиск новых лидов. Доведение кандидатов до собеседования.
Москва, Алексеевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вакансии в работе по профилю: закупки, товародвижение, маркетинг, контент, it, аналитика, финансы, топ менеджмент. Сбор заявки на вакансию у стейкхолдеров.
Опыт работы от 2-х лет. Твердые навыки составления профиля кандидата, собеседования, оценки кандидата. Высокая степень самоорганизованности. Умение работать с...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала. Участие в разработке системы мотивации персонала. Участие в построение оргструктуры компании...
Опыт работы в HR отделе, как самостоятельная единица. Опыт поиска, подбора, адаптации, проведения собеседований, контроля выхода и трудоустройства персонала.
HR менеджер
60 000 – 100 000 руб.Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала. – Участие в разработке систем мотивации персонала. – Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. – Полное сопровождение сотрудников от...
Требуемый опыт работы: 1–3 года. – Опыт работы от 2-х лет. – Самостоятельность в работе, умение брать ответственность на себя. –