Рекрутер

Наличие успешного опыта в найме. Пунктуальность. Грамотная устная и письменная речь. Позитивное мышление и настрой.

тщательный отбор по резюме / выборку резюме по базе. - телефонные/skype/zoom интервью, структурированные собеседования. - сбор рекомендаций по установленной форме.

Доброжелательны, любить людей. Коммуникабельны, обладать грамотной речью. Нацелены на результат, четко понимать, что является вашим результатом. Хорошо разбираться в людях...

Нанимать специалистов по процессу компании. Составлять портреты должности. Проводить оценку кандидатов и проверять тестовые задания. Взаимодействовать с руководителями компании.

С опытом работы в подборе персоналом от 2-х лет. Успешно закрываешь до 7 вакансий разного профиля в месяц.

Проектирует и строит железобетонные конструкции. Производит железобетонные изделия. Строит временные и постоянные дороги. Продает нерудные материалы, металлопрокат, вторичные материалы.

Знание современных источников и методов подбора персонала будет преимуществом. Опыт самостоятельного подбора персонала от 1го года. Грамотная письменная речь...

Поиск кандидатов на закрепленные за рекрутером офисные вакансии (сфера - ВЭД, транспорт и логистика) в различных источниках: hh.ru - базовый инструмент.

Высшее профильное образование и/или мощный опыт - сын ошибок трудных. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2х лет.

Ведение основных вакансий компании, таких как брокер, менеджер по продажам, в том числе массовый и точечный подбор. Проведение качественных диалогов...

В первую очередь, опыт работы в сфере HR от 1 года. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований.