Ведущий HR-специалист
В архиве с 29 марта 2023
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
70 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал по ключевым требованиям (менеджеры отдела продаж - основная задача, менеджеры интернет-магазина, сотрудники склада и другие). Проведение телефонных интервью...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание ТК РФ на базовом уровне - будет преимуществом! Нацеленность на результат и умение...
Ведущий менеджер по персоналу
от 113 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (сотрудники офиса, ИТР: инженеры-проектировщики, инженеры ПТО, сметчики, наладчики АСУ ТП, электромонтажники). Сопровождение сотрудников в период...
Законченное высшее образование. Был опыт работы менеджером по персоналу или опыт работы в рекрутинге от 1-2х лет.
Ведущий менеджер по персоналу
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Площадь Восстания
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Массовый поиск персонала - курьеры, сборщики (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд).
Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.
Ведущий менеджер по персоналу
110 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Работа с позициями различного уровня, от линейного персонала до руководителей среднего звена...
Высшее законченное образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности, желательно в крупной...
Работодатель сейчас онлайн
HR менеджер
от 96 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Работа с работными сайтами, в основном hh. Размещение вакансий, отработка входящих резюме. Поиск кандидатов и проведение телефонного интервью.
Активная позиция, любовь к людям, ориентация на результат. Опыт работы в продажах приветствуется. Знание HR-маркетинга. Знание пакетов Microsoft Office.
Санкт-Петербург
Без опыта
Поиск и подбор персонала на линейные должности. Своевременное ведение отчетность по проделанной работе. Контроль стажировки и координация новых сотрудников.
Опыт работы в массовом подборе от года. Опыт работы в ресторанном бизнесе будет преимуществом. Опыт успешного самостоятельного закрытия вакансий.