Должностные обязанности:

• Планирование и организация работы группы подбора;
• Контроль своевременного закрытия вакансий в магазинах на территории округа, подбор на позиции уровня руководителей;
• Анализ показателей эффективности работы группы;
• Курирование программы адаптации персонала; контроль проведения адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников;
• Курирование и контроль прохождения обучения сотрудниками округа;
• Формирование кадрового резерва;
• Ведение проектов по развитию персонала (аттестация, ассессмент центр);
• Участие в формировании бюджета округа;
• Мониторинг заработных плат по каждому городу округа;
• Предоставление отчетности в установленных формах и сроках.
• Проведение корпоративных мероприятий; учет затрат по проводимым мероприятиям.

Требования:

• Высшее образование;
• Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (проф.переподготовка, курсы, семинары и т.д.);
• Успешный опыт работы в области HR розничной сети от 3-х лет;
• Опыт подбора персонала на различные позиции (включая руководителей);
• Опыт работы и взаимодействия со СМИ;
• Знание основ ТК РФ и технологий подбора персонала;
• Знание основ бюджетирования;
• Готовность к работе с большим объемом информации.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск и больничный лист, возможность обучения;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Командировки (до 30% рабочего времени);
• Скидки на всю продукцию в наших магазинах и магазинах партнеров;
• Корпоративные программы кредитования и страхования.
• Комбинированный график работы.