HR менеджер

Поиск кандидатов. Поиск альтернативных источников подбора персонала. Проведение первичного телефонного интервью (первичный скрининг по телефону). Согласование личных интервью с нанимающими...

Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы от 3 лет. Уверенное владение ПК. Коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности. Самоорганизация.

Полный цикл подбора персонала (точечный подбор - производство, административный персонал): написание профиля должности, размещение вакансий, поиск кандидатов, проверка рекомендаций, организация и...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом. Владение технологиями подбора и оценки...

Обработка поступающих заявок на подбор от рук-ей отделов. Составление портрета кандидатов, описание вакансий. Координирование работы 2-х ресечеров.

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание современных технологий в области подбора. Грамотная письменная и устная речь.

Основная задача - вовремя закрывать открытые вакансии и активно участвовать в онбординге новых сотрудников. Заниматься совершенствованием процессов онбординга и обучения новых...

Искренней любви к людям :). Чувства юмора и позитивного взгляда на жизнь. Опыта работы в сфере HR от года и желания...

Организовать процесс отбора качественных сотрудников. Контроль кадрового делопроизводства. Уметь решать конфликтные ситуации с персоналом. Составление личных планов развития с сотрудниками.

Поддерживать и вдыхать новые знания и мотивацию в текущих сотрудников. Выстроить и настроить процесс адаптации сотрудников. Учиться новому и сразу...

Полное ведение HR-цикла компании (от найма до увольнения). Рекрутинг на несколько офисов, включая IT позиции, линейные, управленческие.

Опыт работы HR-generalist от 2-х лет. IT побор, подбор управленческих позиций на английском. Английский С1 минимум.