Ключевые задачи:

• Помощь аккаунт-менеджерам в подборе конфигураций серверов и СХД под задачу клиента;

• Подбор конфигураций оборудования под имеющееся ТЗ или спецификацию;

• Помощь в составлении ТЗ;

• Согласование конфигураций и цен с российскими поставщиками серверов;

• Участие в переговорах в качестве технического консультанта в рамках проведения пресейла;

• Поддержание и развитие взаимоотношений с техническими экспертами вендоров;

• Прохождение обучения и сдача сертификационных экзаменов для поддержания партнерских статусов.

Наши ожидания:

• Знание аппаратной части серверов и СХД;

• Опыт подбора конфигураций серверов и СХД;

• Знание интерфейсов, серверных технологий;

• Знание Enterprise продуктов ключевых вендоров;

• Понимание логики процесса продаж в цепочке Вендор-Заказчик;

• Коммуникабельность, умение работать в команде.

• Работу в официально аккредитованной IT-компании России, в самом востребованном и динамично развивающемся направлении IT-рынка;

• Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);

• Постоянное личностное развитие, обучение и сертификация у топ-вендоров;

• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);

• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях;

• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;

• Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;

• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;

• Возможность порадовать себя покупкой компьютерной техники от наших партнеров со скидкой;

• Комфортный офис с удобным расположением;

• Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;

• Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения.