Подбор как офисного, так и инженерно-технического персонала, организация и проведение всех видов собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям к вакансии...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет. Желательно опыт подбора инженерно-технических специалистов. Умение работать на результат.

Ведение полного цикла найма (от заявки до выхода сотрудника). Создание и внедрение систем адаптации. Частичное ведение КДП. Разработка и внедрение...

Опыт работы в подборе от 2ух лет на позиции рекрутера или HR менеджера. Опыт в выстраивании системы адаптации.

Поиск и закрытие вакансий на позиции администраторов, мастеров по наращиванию ресниц и маникюру, бэк-офис. Заниматься адаптацией новых сотрудников.

Опыт работы менеджером по подбору персонала обязателен. Желание заниматься разными задачами. Эмоциональная стабильность, уравновешенность, стрессоустойчивость обязательны. Усидчивость, коммуникабельность, умение доводить...

Поиск и подбор персонала, в том числе оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований.

Опыт работы по профилю будет являться преимуществом. Образование: желательно высшее специальное. Коммуникабельность и активная жизненная позиция. Доброжелательность, грамотная речь.

Аудит и оптимизация процессов компании. Взаимодействие с ТОП-менеджментом, выстраивание отношений с руководителями функций. Разработка и внедрение общекорпоративных принципов и...

Знание трудового законодательства РФ. Опыт публичных выступлений. Опыт управления HR блоком. Умение принимать не популярные решения и брать за них...

Построение системы сбора данных, моделирование и прогнозирование HR-метрик. Взаимодействие с ИТ по вопросам создания, настройки, поиска и передачи необходимых...

Продвинутый уровень владение Excel. Опыт работы с HR-аналитикой, построения аналитических моделей. Опыт разработки отчетности в BI-системе.