Задачи:

1. Выполнение типовых задач правового сопровождения деятельности компании (на основе утвержденных шаблонов, либо по указанному образцу).
2. Организационно-техническое обеспечение деятельности юриста.
3. Учет и ведение правовой документации.

Требования к образованию: высшее юридическое

Обязанности юриста:

1. Договорная работа:

• проверка контрагентов (клиентов) на недобросовестность, платежеспособность с помощью программных средств (КонтурФокус), а также учредительных документов контрагентов (клиентов) и оценка бухгалтерской отчетности;
• оформление и составление договоров поставки по типовым формам компании (на основе шаблонов в 1С или в общей папке на сервере);
• оформление и учет доверенностей;
• рассмотрение протоколов разногласий, направленных клиентами (изменений, внесенных в типовые формы компании);
• рассмотрение проектов договоров по шаблонам клиентов, составление протоколов разногласий к таким договорам, согласование условий с клиентом;
• ведение переговоров в интересах компании в ходе заключения сделок с клиентами;
• учет в 1С всех заключенных компанией договоров, ведение архива договоров;
• подготовка проектов сублицензионных договоров по запросам менеджеров на основании шаблонов компании.

1. Претензионная/исковая работа:

• Составление и направление претензий с требованием о возмещении убытков (транспортные организации), погашении долга и выплате неустойки (клиенты), возврате денежных средств (поставщики), об устранении нарушений в ходе исполнения заключенных договоров;
• проверка корректности оформления переданных от сотрудников первичных и иных документов, их полноты и достаточности для подготовки и подачи искового заявления;
• подача исковых заявлений с суммой заявленных требований не более 800.000 рублей (упрощенное производство);
• выезд в судебные органы или отделы службы судебных приставов, органы местного самоуправления, в сторонние организации для дачи и/или получения документов, разъяснений, совершения иных юридических действий;
• учет дел в рамках судебного и исполнительного производства.

1. Корпоративная работа:

• оформление проектов протоколов общих собраний участников или единственного участника общества (по образцу);
• регистрация изменений о юридическом лице в ЕГРЮЛ, не связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица.

1. Тендерная работа:

• Оформление документов (кроме ТТХ и ценовых предложений) в рамках подготовки заявки для участия в закупках.

Знания:

- основы материального и процессуального права;

- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

- этику общения с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;

- стандарты делопроизводства;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

Критериями оценки деловых качеств являются:

• квалификация;
• стаж работы по специальности;
• профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;
• уровень трудовой дисциплины;
• интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
• умение работать с документами;
• способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;
• производственная этика, стиль общения;
• проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации.

Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

• результаты, достигнутые при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;
• качество законченной работы;
• своевременность выполнения должностных обязанностей;
• выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.