HR менеджер

Обработка поступающих заявок на подбор от рук-ей отделов. Составление портрета кандидатов, описание вакансий. Координирование работы 2-х ресечеров.

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание современных технологий в области подбора. Грамотная письменная и устная речь.

Построение системы сбора данных, моделирование и прогнозирование HR-метрик. Взаимодействие с ИТ по вопросам создания, настройки, поиска и передачи необходимых...

Продвинутый уровень владение Excel. Опыт работы с HR-аналитикой, построения аналитических моделей. Опыт разработки отчетности в BI-системе.

Выстраивание HR-процессов в продюсерском центре (на текущий момент 20+ сотрудников). Формирование оргструктуры с функционалом каждого сотрудника.

Успешный опыт работы HR-менеджером не менее 3 лет. Инициативность, проактивность. Успешный опыт формирования HR-процессов в команде.

Полный цикл подбора персонала в бэк-офис (Бизнес-найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу.

Высшее образование. Аналогичный опыт в подборе от 3 лет. Готовность работать в интенсивном режиме. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск, подбор, адаптация персонала. Проведение первичных телефонных интервью, онлайн собеседований. Размещение информации о вакансиях на сайтах, в соц.сетях.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года обязателен. Имеешь законченное образование (от средне-специального). Знаешь различные методики подбора...

Точечный подбор на вакансии (Backoffice, зарубежные специалисты). Проведение телефонных интервью и собеседований в зум. Участие в командной деятельности HR-отдела...

Опыт работы работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт подбора специалистов зарубежом от года (опыт подбора в ОАЭ...