Менеджер по подбору и адаптации персонала

В архиве с 13 марта 2023
от 80 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Группа Компаний MVS
5,0

Санкт-Петербург, Петроградская, Левашовский проспект, 12

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Проведение собеседований и подбор сотрудников. Адаптация сотрудников.
Специальное образование и навыки в подборе/адаптации персонала обязательны.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1 
Снимать заявку и уточнять требования у внутреннего заказчика. При необходимости корректировать портрет кандидата. Публиковать вакансии в платных и бесплатных источниках.
Опыт закрытия IT или других сложных инженерных вакансий, бизнес вакансий, ТОП. Умение вести поиск в различных каналах. Знания и навыки...
Ведение полного цикла подбора персонала: 90% департамент продаж, 10% бэк-офис. Консультирование руководителей по вопросам планирования персонала и кадровых ресурсов...
Релевантный опыт работы. Высшее профессиональное образование. Знание программ E-staff. Высоко развитые навыки коммуникации с различными уровнями персонала, энергичность, самостоятельность...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Парнас
готов изучать и применять новые инструменты для повышения качества своей работы и высоких результатов. Точечный и массовый подбор персонала в...
считаешь себя профессионалом и интересуешься сферой управления персоналом. - получаешь удовольствие от процесса закрытия вакансий. - любишь всё содержать в порядке и...
Массовый подбор линейного персонала. Активная работа с ресурсами по поиску и привлечению персонала. Оперативная обработка откликов соискателей. Проведение телефонных интервью...
Опыт работы с массовым подбором от 6 месяцев. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенное владение ПК и грамотная речь.
Санкт-Петербург, Балтийская и еще 1 
Укомплектование штата аптек профильными специалистами (руководитель группы аптек, заведующая аптеки, фармацевт/провизор). Проведение оценочных мероприятий (тестирование на входе).
Опыт работы в подборе от 2-х лет. Желателен опыт массового подбора. Желание развиваться и погружаться во все HR блоки.