Руководитель отдела персонала
В архиве с 27 февраля 2023
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала
120 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и контроль работы отдела персонала в составе 3-х человек. Построение и контроль эффективного процесса найма персонала (обеспечение своевременного...
Опыт работы в сфере HR от 5 лет. Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, методов массового подбора персонала.
Опыт более 6 лет
Контроль и Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства, формирование и сдача отчётности в государственные надзорные органы. Формирование, развитие, поддержка актуальной базы кандидатов...
Опыт использования различных инструментов подбора. Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Знание современных методов адаптации, мотивации...
Руководитель отдела персонала
от 170 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт более 6 лет
Руководство направлениями: подбор, КДП, бюджетирование. Руководство подразделением, часть сотрудников работает дистанционно. Контроль полного цикла подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые...
Высшее образование. Опыт организации и контроля процессов HR. Работа в компаниях осуществляющих перевозки водным транспортом - будет Вашим преимуществом.
Руководитель отдела персонала
от 90 000 ₽Санкт-Петербург, Пионерская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала разного уровня (от рабочих специальностей до руководителей), организация собеседований. Курирование выхода на работу новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства...
Отличное знание ТК РФ. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства с численностью от 150 человек по нескольким юридическим лицам.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Внедрение и контроль правил и принципов организационного проектирования, управление изменениями организационных структур. Управление проектами трансформации подразделений, оптимизации бизнес-процессов.
Опыт работы в функции орг. проектирования/оргразвития в крупных организациях (с численностью свыше 500). Знание принципов формирования организационных структур и...
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...
Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...