Я попала в компанию в августе - в самый разгар работы. Нужно было усвоить большой объем информации, одновременно с большим потоком входящих заявок. На 4‐й день я утонула в заявках, начала думать, что это не для меня и я не справляюсь. Помогли мне справится и систематизировать мою работу руководитель отдела по подбору персонала и руководитель отдела продаж. А ещё,чем больше, я узнавала принципы компании, тем больше росла моя симпатия к ней. Например: внимательное отношение к сотрудрикам; забота о репутацтии компании; упор на то, чтобы клиент купил не самое дорогое, что есть, а то, что ему нужно и чем он будет доволен; постоянное обучение всего персонала, в счёт рабочего времени, в т.ч. упор на личностное развитие. Я в восторге от того, что такая, относительно маленькая компания ‐ несёт в себе иные ценности, чем просто зарабатывание денег. Здесь внимательно относятся к людям, помогают адаптироваться и на все мои вопросы я всегда получаю ответы. Эта работа для тех, кто хочет быть эффективным, кто целеустремлён, кто хочет развиваться и расти. Просиживать штаны не получится. Кстати, в декабре, в отделе продаж, я и ещё один менеджер выиграли тур. поездку на 3 дня в г. Териберку Мурманской обл. У нас не скучно ))