Тренинг-менеджер (химпродукция)

В архиве с 16 февраля 2023
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

РОГНЕДА, группа компаний
4,0

Москва

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Тренинг-менеджер

до 100 000 руб.
Москва
Участие в разработке системы развития и обучения персонала. Участие в планировании и администрировании процесса обучения. Сбор и анализ информации о...
Высшее образование (психология/педагогика/менеджмент). Опыт работы в розничной компании. Опыт проведения тренингов по продажам, коммуникативных и командообразующих тренингов.
Работодатель сейчас онлайн
Обучение Welcome (CRM, продукт, технология продаж, проведение переговоров). Разработка программ обучения, учебных материалов, презентаций, в т.ч. преимуществам работы с...
Высшее образование (сфера образования, психологии, управления персоналом). Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Опыт разработки и проведения тренингов...
проведение презентаций и практических тренингов в офисе в Москве, у партнёров в Москве и в других городах. - сопровождение клиентов по...
ОБЯЗАТЕЛЬНО высшее или среднее медицинское (специализация в косметологии желательна). - любовь к людям и косметике с морскими продуктами. - опыт работы косметологом...

Тренинг-менеджер

от 80 000 руб.
Москва
Разработка и проведение обучающих тренингов (штат 500 сотрудников). Разработка методических материалов. (рабочие тетради по бизнес- процессам, создание видеоуроков).
В процессе взаимодействия происходит регулярный обмен опытом. Имеете опыт работы тренинг-менеджером в сфере продаж. Уверенный пользователь ПК.
Работодатель сейчас онлайн
Проведение тренингов и вебинаров: welcome, продукт, техника продаж, soft skills. Полевые сопровождения, аттестации. Обновление и разработка тренинговых программ.
Высшее образование. Успешный опыт продажах от 2 лет (преимущественно B2B). Опыт работы тренинг-менеджером от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Покровское-Стрешнево и еще 3 
Оценка потребности персонала в обучении. Обучение сотрудников: on-line, off-line. Разработка и адаптация учебных программ. Составление графика обучения.
Наличие дипломов/сертификатов, подтверждающие прохождение специализированных курсов. Владение Microsoft Office (Outlook, Power Point, Word). Программы: Ispring, Zoom, Miro.
Работодатель сейчас онлайн