HR менеджер в онлайн-школу (удалённо)

В архиве с 6 февраля 2023
от 50 000 до 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Lanainvest.ru
4,4

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

HR в онлайн-школу

30 000 – 70 000 руб.
закрытие вакансий онлайн-школы. - ведение полного цикла подбора персонала от описания вакансии до закрытия позиции. - внедрение механизмов автоматизации найма персонала. -
опыт закрытия удаленных вакансий. - опыт работы в онлайн-школах будет преимуществом. - умение работать с большим объемом информации и задач, быстро...
Рекрутинг — ключевая задача. Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов уровня среднего менеджмента (продавцы, интернет...
Имеет желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня.
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение персонала на открытые офисные позиции. Проведение телефонных интервью, видеоконференций в ZOOM, организация встречи с потенциальными кандидатами.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года,желание развиваться в сфере HR. Знание различных инструментов и способов привлечения и...
Поиск кандидатов, скрининг, приглашение на собеседование. Проведение собеседований. Протоколирование характеристики кандидата во время собеседования. Прием на работу, увольнение сотрудников (частичный...
Высшее образование. - Опыт работы в HR. - Тихая комната, ноутбук/компьютер. Быстро рассмотрим отклики, с ответам на вопрос: "Расскажите про свой...

Рекрутер / HR-менджер

50 000 – 60 000 руб.
Санкт-Петербург
Командные зарубы и трушная атмосфера в чате компании, с мемами, кружочками и собственными стикерапаками. -Учавствовать в проведении групповых ассесментов. -

HR менеджер

60 000 – 80 000 руб.
Санкт-Петербург
Обработка поступающих заявок на подбор от рук-ей отделов. Составление портрета кандидатов, описание вакансий. Координирование работы 2-х ресечеров.
Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Знание современных технологий в области подбора. Грамотная письменная и устная речь.