Lead IT recruiter / Head of recruiting agency
В архиве с 24 января 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Лидировать направление офисного подбора персонала (top и middle-уровень). Контроль процесса стажировки и адаптации сотрудников. Отчетность, бюджетирование. Определение источников поиска...
Вы обладаете успешным опытом личного рекрутинга и закрытия вакансий уровня middle и top. Внедряли и развивали HR бизнес-процессы.
Санкт-Петербург
Без опыта
Руководство командой ( в подчинении 4 рекрутера) ,контроль и управление процессов их работы. Работа с аналитикой по рынку труда, своевременная коррекция...
Имеет опыт в Управлении персоналом от 2-х лет. Обладает высоким уровнем самодисциплины, умеет принимать решения и нести за них...
Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского 1 и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Большая и дружная команда Управления по работе с персоналом блока Средний и Малый бизнес в связи с расширением заинтересована в...
Высшее образование. Опыт руководства командой рекрутеров от 2-х лет. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Навыки выстраивания процессов...
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление группой менеджеров по подбору и адаптации технического направления. Помощь в закрытии технических вакансий в соответствии с требованиями заказчика, используя...
Успешный опыт закрытия технических вакансий. Успешный опыт закрытия ТОПовых вакансий. Опыт работы в должности Тим лида и управления командой будет...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Выстроить систему подбора и оценки персонала. Прогнозировать и планировать на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис...
Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 1000 человек.
Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала. Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала. Мониторинг и анализ результатов подбора.
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга. Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5...
Санкт-Петербург