Менеджер по персоналу

Ничего сверхестественного, но с учетом нашей специфики деятельности (разработка и производство наукоемкой и высокотехнологичной продукции). Составление профилей должностей. Публикация вакансий.

Позитивный и ответственный коллега, понимающий процесс поиска и отбора, любящий активные коммуникации, настроенный на долгосрочное сотрудничество. Что хотим видеть в...

Размещений вакансий на рабочих сайтах, обработка откликов. Проведение очных собеседований, массовых собеседований, телефонного интервью с кандидатами на открытые вакансии компании.

Умение работать с большим объёмом данных. Требования: Опыт работы от 0,5 года. ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ РАБОТЫ в подборе персонала.!!

Поиск, анализ резюме и точечный подбор офисного персонала. Составление профилей вакансии и размещение во всех доступных источниках, в том числе...

Успешный опыт работы в аналогичной сфере от 3-х лет. Опыт работы в сегменте ресторанного бизнеса будет преимуществом.

Искать и находить «нужных» специалистов под задачи Компании. Искать точечно (в работе до 7 вакансий одновременно). Проводить оценку и взаимодействовать...

У вас есть законченное высшее образование. У вас успешный опыт закрытия вакансий от 2-х лет. Вы обладаете отличными коммуникативными...

Вести активный подбор различных вакансий (не массовый подбор). Вести активную коммуникацию с заказчиками. Составлять заключения по кандидатам после интервью.

Знаете что такое профиль должности и сами можете его разработать? Структурированно подходите к интервью и проводите оценку кандидата различными методиками?

Подбор линейного персонала, специалистов. Размещение вакансий на job-ресурсах. Проведение телефонных интервью. Организация собеседований с руководителями подразделений. Ведение базы кандидатов.

Приветствуется опыт массового подбора персонала в логистических компаниях. Опыт работы в подборе персонала от 1го года. Желание развиваться в...