ИТ-аккредитованная компания AXENIX (ранее Accenture) продолжает наращивать штат специалистов и ищет единомышленников, готовых вместе с командой Infrastructure Engineering решать сложные и интересные задачи, участвуя в крупных проектах по поддержке DevOps трансформации наших клиентов.

И сейчас к нам в команду мы ищем DevOps Engineer, готового развиваться, решая комплексные задачи с применением наиболее подходящих инструментов.

Чем ты будешь заниматься:

• Адаптацией инструментов и практик DevOps к релизному циклу ИТ-систем
• Проектированием решений и конфигурацией платформ Openshift или Kubernetes
• Реализацией решений с использованием Service Mesh на ПО Istio
• Дизайном процесса CI/CD для автоматизации релизного цикла
• Проектированием автоматизации развёртывания вспомогательных (тестовых) сред
• Конфигурацией передачи метрик в систему бизнес-мониторинга из систем-источников

Здорово, если у тебя есть:

• Уверенные навыки Linux (администрирование и решение проблем с производительностью и доступностью приложений, запущенных на данной ОС)
• Опыт автоматизации и подготовки контейнеров (Git, Docker, Ansible, K8s/Openshift, Istio)
• Опыт работы с Jenkins, GitLab, TeamCity и написание pipeline с их использованием
• Опыт автоматизации развертывания сред с помощью Terraform и Ansible
• Опыт подготовки документации по проектированию и внедрению инструментов и практик DevOps
• Опыт работы с инструментами мониторинга и логирования приложений (ELK, Zabbix, Prometheus)
• Опыт работы в командах с использованием Agile фреймворка

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей ИТ-аккредитованной компании
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии в своей работе
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии
• ДМС + стоматология с первого дня для сотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника
• Гибридный или удаленный формат работы
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год
• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании