Менеджер по персоналу

Размещение объявлений о вакансиях, осуществление поиска резюме. Точечный и массовый подбор. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Подбор персонала по портрету...

Отличные коммуникативные навыки. Ориентация на результат. Умение работать в команде. Опыт в подборе будет для Вас преимуществом. Готовность общаться по...

Подбор офисного персонала. Проведение первичных интервью и собеседований. Сбор обратной связи и вывод новых сотрудников на работу.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание и навыки работы с различными инструментами подбора.

Мониторинг рынка труда, поиск, привлечение, подбор, рекомендации по отбору и расстановке персонала. Деятельность по оценке и аттестации персонала.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях в сфере управления персоналом не менее 2 лет. Опыт работы по ведению...

Поддержку в адаптации и персональный коучинг внешнего HR-эксперта. - Полный цикл подбора персонала. - Адаптация сотрудников в процессе испытательного периода. -

Участие в ведении кадрового делопроизводства (готовы рассмотреть без опыта ведения КДП, всему научим). - Вовлеченность и любовь в своему делу! -

Подбирать персонал, формировать команду. Вести отчетность по подбору персонала. Анализировать HR показатели. КДП на 100 сотрудников: приемы, переводы, увольнения, командировки...

У тебя есть образование в сфере управления персоналом. Ты имеешь опыт работы от 2х лет в качестве менеджера по...

Ведение КДП : прием, перевод, увольнение‚ отпуска‚трудовые договора,доп. соглашения, кадровые приказы,командировки, справки,уведомления и т.п.

Опыт работы по профессии от 1 года . Опыт работы в 1С 8.3 ; СБИС и т.п.