Ведущий специалист по подбору персонала (Удалённо)

В архиве с 4 февраля 2023
от 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

4,3

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Двухдневное велком трейнинг (обучение внутренним ознакомительным материалам). Обучение наработанной стратегии подбора аккаунт-менеджеров. Подбор 4 аккаунт-менеджеров. Подбор 20 менеджеров...
Опыт подбора персонала от 1 года. Опыт подбора менеджеров по продажам. Опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников).
Снятие запроса на поиск персонала с клиента, уточнение требований вакансии. Проведение анализа рынка труда по принимаемым в работу вакансиям (HR...
Помимо вашего опыта и профессиональных знаний, для нас важны ваши личные качества, - ответственность, желание изучать новое и развиваться в своей...
Поиск кандидатов по холодным и в входящим откликам на вакантные позиции (менеджер, юрист, инженер, бухгалтер и тд) (работа с откликами...
Умение грамотно и уверенно общаться. - Высокий уровень самоорганизации. - Ответственность и исполнительность.
Холодный поиск кандидатов через hh. Проведение первичного отбора резюме. Звонки соискателям. Проведение первичных собеседований. Доведение кандидата до собеседования с менеджером...
Опыт работы в качестве рекрутера/ресечера от 1 года. Опыт работы с большим количеством звонков в день. Уверенное знание процесса...
Работодатель сейчас онлайн
Холодный поиск и подбор специалистов на зарубежном и РФ рынке. Своевременный разбор откликов и работа с ними. Работа с различными...
Умение работать с разными типами заказчиков, писать аргументированные сопроводительные письма. Умение продавать вакансию, знание основ мотивации. Подготовка аналитической информации (рынок...
Поиск потенциальных кандидатов (массовый подбор менеджеров по продажам IT-продукта и руководителя). Презентация компании и вакансии. Проведение интервью по телефону...
Опыт в подборе персонала от года. Хорошее знание ПК и MC Office. Наличие ноутбука или компьютера со стабильным интернетом.