Найм и адаптация: рекрутинг, регулярная коммуникация с бизнес-заказчиками (общие вопросы, курирование выполнения плана найма), подготовка расширенной аналитики по процессам...

Опыт работы на разных HR-участках: подбор и адаптация - работа с метриками, КДП - сложные увольнения и работа с орг.

Найм новых членов команды под организационную структуру бизнеса. — Составление должностных инструкций для действующих и новых членов команды, введение в должность...

Релевантный опыт работы hr-специалистом. — Умение работать в срок, системность, внимательность к деталям. — Умение расширять воронку поиска кандидатов, пользоваться не...

Поиск и подбор персонала. Описание должностных обязанностей сотрудников. Разработка и проведение обучения. Аттестация сотрудников на соответствие должностным требованиям и проверка...

Предприятия военно-промышленного комплекса. У Вас есть опыт работы в области управления персоналом и знания, как создать и поддерживать систему...

Администрирование компенсационных планов и пособий. Содействие в процессах привлечения талантов и найма персонала. Проведение адаптации сотрудников и помощь в организации...

Знание английского языка на уровне общения (В 2 - С 1). Знание русского языка на уровне общения (В 2 - С 1).

Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Контроль адаптации персонала. Ведение других hr процессов: работа с eNPS, работа...

Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...

Полный цикл работ с вакансиями: от обсуждения требований с заказчиком до закрытия вакансий. Размещение вакансий и холодный поиск кандидатов.

Грамотная устная и письменная речь. Аналитический склад ума. Опыт работы в рекрутером или hr менеджером от 1 года.