Анализ, составление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью, онлайн собеседований, вывод на обучение, планирование и сбор групп (линейные сотрудники/руководители...

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Успешный опыт закрытия вакансий. Способность применять различные инструменты для поиска...

Поиск, отбор и оценка специалистов (линейные, массовые, управленческие). Выполнение планов по закрытию вакансий. Качественное ведение базы кандидатов. Организация собеседований и...

Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности. Умение работать с большим объёмом информации. Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть...

Реализация и ведение проектов по массовому подбору персонала. Researching - работа с базой кандидатов. Организация и проведение презентаций для привлечение кандидатов.

Законченное высшее образование (ГМУ, Социология, Психология, Управление персоналом - будет вашим преимуществом). Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.

Активный подбор персонала на открытые вакансии компании. Полный цикл: составление профиля должности, поиск, проведение интервью, сбор рекомендаций, тестирование соискателя, ввод...

Высшее образование (профильное). Знание современных технологий и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разного уровня не менее 3-х лет.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии для главного офиса Компании в г. Санкт-Петербург и филиалов (Владивосток, Находка, Калининград).

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Стремление развиваться в HR сфере, увлеченность профессией, желание погружаться в процесс.

Поиск и подбор персонала согласно требованиям структурных подразделений (рабочий персонал, специалисты, менеджеры, научные сотрудники), в том числе в регионах РФ.

Высшее образование. Системные знания в области управления персоналом. Опыт работы в крупных (желательно - производственных) компаниях от 5 лет на аналогичной...