Нестандартный и креативный подход к работе, современное оборудование и постоянное улучшение станков и технологий. Молодой, дружный и отзывчивый коллектив. Отношения сотрудников друг к другу очень хорошее, в том числе и директора к сотрудникам. Руководство входит в ситуации и при необходимости выделяют дополнительные выходные. Существует система наставничества, когда неопытных сотрудников обучают с 0 до профессионала. З/п выплачивается 2 раза в месяц без задержек и удержаний. Карьерный рост при постоянном саморазвитии.