Руководитель отдела подбора и развития персонала (без КДП)

от 100 000 до 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Руководитель отдела персонала (без КДП)

«Веселый Водовоз» - производитель питьевой воды премиум-класса с бесплатной доставкой по Санкт-Петербургу.

Более 15 лет наша компания трудится над созданием качественной продукции и стремится к покорению новых вершин.

Каждый день мы расширяем свои границы и развиваемся. Сейчас в нашу команду требуется «Руководитель отдела подбора и развития персонала».

Если вы ответственный, амбициозный и уверенный в себе человек – мы ждем Вашего отклика!

Чем Вы будете заниматься:

  • Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик;
  • Повышение эффективности подбора за счет внедрения новых инструментов привлечения кандидатов, разработки стратегии найма;
  • Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала компании;
  • Выбор подходов, ресурсов и формирование соответствующих бюджетов;
  • Выявление причин низкой производительности труда, выбор критериев оценки;
  • Участие в анализе и оптимизации бизнес-процессов;
  • Самостоятельное закрытие вакансий, поиск и анализ подходящих резюме на открытые вакансии. Массовый подбор;
  • Составление профиля должности совместно с руководителями подразделений;
  • Составление статистической отчетности;
  • Помощь в разработке программ обучения и мотивации сотрудников;
  • Участие в адаптации новых сотрудников через кураторство;
  • Оценка эффективности программ обучения персонала;
  • Подготовка кадровых решений по результатам аттестации;
  • Управление отделом подбора персонала, в подчинении 1 человек.

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее образование;
  • Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
  • Практический опыт работы на должности Руководителя отдела персонала от 3 лет в компаниях, с численностью сотрудников от 300 человек;
  • Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
  • Опыт активного поиска персонала- холодные звонки по базе резюме;
  • Деловой внешний вид;
  • Ответственность, пунктуальность, исполнительность;
  • Грамотная письменная и устная речь.

Что мы готовы предложить:

  • График работы 5/2 с 9.00-18.00;
  • Выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц без задержек;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Комфортный офис у м. Елизаровская (от метро ходит бесплатный автобус до нашего Бизнес-центра);
  • На территории офиса расположена столовая: кулеры с водой, автомат с горячими напитками, отдельная столовая с зоной для разогрева пищи, а также множество лимонадов собственного производства;
  • Корпоративы на праздники и подарки всем сотрудникам на дни рождения от компании;
  • Комфортный офис на территории бизнес-центра;
  • Скидки на продукцию компании.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводство
Подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Санкт-Петербург, улица Седова, 12

Вакансия опубликована 27 марта 2023 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

4,2очень хорошо
Оценка Dream Job

77%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • 2
    Своевременная оплата труда
  • 2
    Гибкий рабочий график
Оператор call-центра
Февраль 2023
Мне захотелось там работать после первого же дня стажировки.Недавно ремонт тематический сделали, стало ещё уютнее. Непосредственные руководители очень классные (админы, менеджер по обучению и руководитель кц), коллеги тоже хорошие. По началу я думала, что не справлюсь, но на деле очень быстро влилась в работу благодаря менеджеру по обучению, помощи коллег и админов. Уволиться пришлось из-за удалённости работы от места проживания, стало не удобно ездить. Хотя иногда подумываю вернуться)
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик. Повышение эффективности подбора за счет внедрения новых инструментов привлечения...
Высшее образование. Развитые управленческие и коммуникативные навыки. Практический опыт работы на должности Руководителя отдела персонала от 3 лет в компаниях...
Санкт-Петербург, Елизаровская и еще 1 
Планирование и организация качественного, эффективного подбора персонала в розничной сети. Внедрение современных методов привлечения персонала различного уровня. Автоматизация процесса подбора...
Знание и успешная реализация современных методик и технологий подбора персонала для активно развивающейся розничной сети. Знание современных методик и технологий...
Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансии. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала. Разработка и проведение Welcome...
Высшее образование. Уверенное знание ТК РФ, блоков подбора и обучения персонала. Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет.
Работодатель сейчас онлайн
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора сложных инженерных позиций, ИТ персонала и профессионалов в области финансов: формирование профиля позиций, определение источников поиска (включая...
Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Успешный опыт закрытия экспертных и руководящих позиций. Знание инструментов подбора персонала.
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 1 
Общее руководство отделом персонала (подбор персонала и кадровое администрирование). Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, подбора персонала в разных регионах.
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Опыт подбора и оценки кандидатов на ТОП – позиции. Экспертное знание ТК...
Все ключевые специалисты на местах в соответствии со сроками в плане подбора, они соответствуют заявленным требованиям и обладают необходимыми компетенциями.
Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы на руководящих позициях в сфере Hr от 3х лет.