Гибридная интеграционная платформа является основой для проведения интеграций, самостоятельного создания продуктов и автоматизации бизнес-процессов организации.

основное в работе:

• проектировать и разрабатывать высоконагруженные платформенные продукты;
• разрабатывать код программного продукта на основе спецификаций и участвовать в выборе технических решений;
• поддерживать текущие продукты и инфраструктуру.

также предстоит:

• участвовать в разработке коммерческих продуктов компании на основе платформенных систем;
• анализировать и оптимизировать код, в том числе, с использованием инструментальных средств и метрик для повышения качества и производительности кода;
• вести техническую документацию.

что для нас важно:

• знание Java Core 13, опыт промышленной разработки;
• опыт многопоточного программирования;
• опыт работы со стандартными коллекциями;
• понимание SOA архитектуры;
• понимание микросервисной архитектуры;
• знание Linux/Unix систем на уровне опытного пользователя;
• понимание принципов работы СУБД;
• опыт работы с Git (Bitbucket/GitLab), Confluence/Jira.

дополнительно оценим:

• опыт разработки приложений с СУБД Oracle и PostgreSQL;
• опыт работы с Tarantool;
• опыт разработки web-сервисов и проектирования интерфейсов: SOAP, WSDL, XSD, OpenAPI;
• опыт работы с инструментами DevOps: Jenkins;
• опыт разработки высоконагруженных сетевых приложений;
• опыт разработки фреймворков;
• опыт в телеком-сфере.

у нас:

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. льготы в соответствии с государственной поддержкой для аккредитованной ИТ компании;
2. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки;
3. английский разговорный клуб;
4. конкурентный «белый» доход (оклад + квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература), корпоративные тарифы на сотовую связь, ежемесячная финансовая компенсация при использовании личного оборудования.