Ventra - HR-холдинг, специализирующийся на предоставлении аутсорсинговых и HR-услуг более 20 лет, география проектов охватывает Россию, Казахстан и Беларусь. Мы инвестируем в людей и развиваем технологии, являясь пионерами индустрии в платформенной занятости. Нам доверяют более 500 ведущих компаний, а на проектах компании работают более 15000 сотрудников. Откликайтесь на наши вакансии - мы верим, что талант каждого важен!

Обязанности:

• Проведение анализа рынка и поиска поставщиков в соответствие с внутренними процедурами. Запрос и анализ коммерческих предложений.
• Проведение тендеров по закупке логистических услуг (транспортировка, внутрискладская логистика, ответхранение, проведение исследования рынка по проектным задачам).
• Проведение переговоров с поставщиками и внутренними клиентами.
• Заключение контрактов / дополнительных соглашений.
• Оптимизация портфеля поставщиков.
• Поддержка ключевых и стратегических проектов.
• Выстраивание взаимоотношений и контроль performance поставщиков (SRM).
• Обеспечение полного соответствия местному законодательству, политикам и практикам Компании.
• Поддержка программы устойчивого развития Компании, основанной на надежном сотрудничестве с поставщиками.

• Высшее образование (предпочтительно логистическое, экономическое, управленческое, математическое).
• Не менее двух лет опыта работы в международных FMCG компаниях (продукты питания и товары повседневного спроса и потребления) в закупках услуг либо отделе логистики.
• Опыт ведения кросс функциональных проектов, опыт анализа и обработки большого объема информации.
• Продвинутый пользователь MS Office, Excel (сводные таблицы, форматирование, pivots, VLOOKUP), Outlook, PowerPoint.
• Английский язык желателен от уровня pre intermediate с готовностью его совершенствовать
• Математический склад ума, стрессоустойчивость, ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность, умение работать в условиях многозадачности.

• График работы 5/2 (удаленный формат + офис).
• Компенсация питания.
• Корпоративный ноутбук.
• Корпоративные программы для поддержки сотрудников (ДМС, социальные проекты для поддержания баланса работы и личной жизни).
• Проекты по развитию компетенций сотрудника, корпоративное обучение и пр.