Менеджер по персоналу

Самостоятельно заниматься сорсингом. Проводить очные и онлайн интервью (первое время с наставником). Собирать обратную связь по кандидатам от заказчиков.

Имеешь опыт самостоятельного подбора: умеешь сорсить, у тебя есть проверенный набор инструментов для оценки кандидатов, ты умеешь работать с возражениями...

Подбор персонала на линейные позиции (консультанты, аналитики, менеджеры по сопровождению): - выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений (внутренними заказчиками). -

Высшее образование. Опыт работы в HR направлении от 0,5 года и желание развиваться в этом направлении. Умение работать с...

Поиск и подбор персонала. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. Формирование описания должностей и должностных инструкций. Участие в HR...

Опыт работы от 3-х лет в сфере HR. Умение работать в высоком темпе и на результат. Активная жизненная позиция.

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Определение систем оплаты труда, мотивации и стимулирования. Организация обучения и...

Высшее образование. - Опыт работы менеджером по персоналу. - Уровень знания английского языка В1 минимум, хороший уровень французского языка приветствуется. -

Осуществлять поиск кандидатов на job-сайтах. Обрабатывать отзывы от кандидатов (анализ резюме, продвижение по воронке подбора, планирование графика интервью).

Опыт на аналогичной должности от 1 года. Опыт подбора рабочего персонала (электромонтажники, сборщики щитового оборудования). Знание профильных и вспомогательных инструментов...

Поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персоналом (найм, адаптация, оценка, мотивация, развитие карьеры и др.).

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет на аналогичной позиции в HR– сфере. Знание и понимание функций и процессов...