Что предстоит делать:

∙ Разработка обучающих программ и методических пособий.

∙ Посттренинговое сопровождение, анализ и оценка результатов обучения, актуализация программ.

∙ Участие в HR- проектах офиса.

∙ Ведение отчетности по всем процессам в зоне ответственности.

Для нас важно:

∙ Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет.

∙ Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий и материалов к ним.

∙ Знание основ методологии создания тренингов.

∙ Развитые коммуникативные навыки, хорошие организаторские способности.

∙ Высокий уровень клиентоориентированности.

∙ Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point).

Мы предлагаем:

∙ Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с международной ИТ-компанией.

∙ Интересные и амбициозные задачи.

∙ Обучение нашим продуктам и процессам (наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с коллегами из других офисов).

∙ Работа в комфортабельном офисе, отсутствие дресс-кода.

∙ Льготное ДМС, корпоративные скидки на бонусы от партнеров.

∙ Готовы обсуждать уровень зарплатных ожиданий.