PONY EXPRESS — один из лидеров в сфере курьерской доставки, транспортной и складской логистики.*
Российская компания с 31-летней историей. В нашей инфраструктуре 84 экспресс-центра и более 5 000 партнерских пунктов выдачи, обслуживаем более 40 000 населенных пунктов в более чем 220 странах и территориях мира.
Тренинг-менеджер (Проект/ГПХ)
Цели проекта:
- Повысить эффективность взаимодействия менеджеров по продажам с клиентами
- Увеличить количество успешно закрытых сделок за счёт использования менеджерами по продажам техники продаж
- Увеличить «средний чек» сделок у менеджеров по продажам за счет обучения
Что нужно будет делать:
- Разработка программ тренингов для сотрудников компании;
- Проведение тренингов по soft-skiils по технике продаж для менеджера по продажам В2В;
- Организация предтренингового и посттренингового сопровождения;
- Оценка качества и эффективности проведенных тренингов
- Подготовка отчетности и анализа по проведенным тренингам;
Ожидания от кандидата: - Опыт разработки методических материалов, программ обучения, тренингов;
- Опыт проведения тренингов: навыки телефонных продаж, навыки проведения переговоров;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Активная позиция. Готовность предлагать новые решения по обучению персонала:
Условия:
- Работа по ГПХ, без привязки к офису.
- Работа до завершения проекта.
- Оплата указанная в вакансии, это сумма за весь проект.
Этапы собеседований:
1) Первичное интервью
2) Демо-тренинг с руководителем