Ведущий бизнес-аналитик по автоматизации сервисов HR
В архиве с 27 декабря 2022
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HRD/HR Director в AI компанию
160 000 – 250 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Разработка и внедрение системы мониторинга и оценки эффективности сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Отработка гипотез по повышению прибыли и...
У тебя есть опыт работы руководителем отдела/HRD от 1 года (опыт управления удаленными командами обязателен). Опыт управления в рекрутменте...
Работодатель сейчас онлайн
HR Generalist в IT-блок
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
проведение оценки сотрудников технического блока (Performance Review, оценка лояльности, eNPS). - разработка ИПР для сотрудников отдела разработки совместно с техлидам. -
опыт на должности HR Generalist / HR BP в IT-компании от 3х лет - обязательно условие. - опыт работы удаленно от...
HR менеджер
100 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Участие в проекте структуризации и масштабирования компании. Подбор персонала на первом этапе сотрудничества (несколько вакансий руководителей среднего звена).
Релевантный опыт от 3 лет. Опыт участия в структуризации компании в период активного масштабирования или работы в стартапе.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Провести аудит всех HR- процессов компании. Разработать и реализовать стратегию по управлению человеческими ресурсами, с целью привлечения, развития и удержания...
Подтвержденный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (руководитель HR-службы, HRD), в IT-компаниях или технологичном бизнесе – будет...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Провести аудит процессов HR отдела: рекрутмент, адаптация, обучение, мотивация. Провести HR аналитику - внедрить основополагающие метрики, работать над улучшением этих метрик.
Опыт работы в роли HR BP/ HRD в компании от 150 человек. Опыт работы в сфере заказной разработки и/или...
Санкт-Петербург