HR Business Partner
В архиве с 14 декабря 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Старая Деревня
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением. Организация процесса обучения и...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Готовность к разъездной работе.
HR менеджер
150 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Работа с выгоранием, работа со стрессом. Подбор персонала для всех отделов компании (отдел медиабаинга, IT отдел итд). Онбординг и адаптация.
Наличие кейсов (удачных / неудачных) внедрений HR инструментов. Готовность к быстрой адаптации. Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции. Пунктуальность.
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка текстов вакансий, их размещение. Своевременный наём сотрудников. Онбординг нанятых сотрудников. Внутренние коммуникации. Контроль за грейдированием, разработка карьерного плана развития...
Опыт от 3 лет в сфере HR. Опыт рекрутинга в ИТ-сфере. Умение анализировать рынок вакансий, зарплаты. Готовность выступать, делать...
HR-менеджер
70 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поддержку в адаптации нового сотрудника. - Обучение и развитие за счет компании, поддержку в адаптации и персональный коучинг внешнего HR-эксперта. -
Опыт работы менеджером по персоналу от 1,5 лет. - Способность эффективно вести собеседования и оценивать кандидатов. - Отличные коммуникативные навыки и...
HR Бизнес-партнер (заместитель директора по персоналу)
100 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург, Купчино и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии подбора персонала разного уровня, актуализация EVP. Внедрение процедуры он-бординга и контроль адаптации персонала.
Образование высшее. Опыт разработки и внедрения HR-процедур: подбора‚ адаптации‚ развития‚ оценки‚ мотивации‚ корпоративной культуры. Знание ТК РФ‚ КДП‚ знание...
HR-специалист
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
В обязанности сотрудника входит поддержание корпоративной культуры, деятельность в рамках ценностей компании, поиск, набор, адаптация сотрудников. Проведение обучающих/сплочающих мероприятий...
Опыт работы от 1-го года. Практические знания различных методов поиска сотрудников. Коммуникабельность, умение работать в команде. Умение быстро адаптироваться...
Санкт-Петербург, Старая Деревня