Составление профилей вакансий. Подбор персонала: руководители высшего и среднего звена. Подбор персонала: инженерно-технические специалисты. Массовый подбор персонала на строительные...

Высшее профильное образование. Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1-3 лет (строго в строительной или производственной сфере).

Личный подбор персонала для центрального офиса в Москве. Организация рекламы и потока кандидатов на производство. Контроль воронки и закрытия вакансий...

Опыт работы с персоналом в производственной компании. Опыт массового подбора производственного персонала. Опыт работы и готовность к работе с первичной...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от первичного общения до выхода на работу). Размещение вакансий на рабочих сайтах и социальных...

Опыт на руководящей должности от 1 года. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Активность, нацеленность на результат.

Организация работы по подбору персонала. Создание и размещение вакансий. Работа с базами резюме. Проведение телефонных интервью по компетенциям, для оценки...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость. Готовность работать с большим объемом информации.

Своевременный и активный подбор (административный и производственный персонал, 3-5 вакансий одновременно, Москва и регионы): Ведение КДП в программе 1...

Образование - высшее (экономика, управление персоналом). Аналогичный опыт работы по подбору, адаптации от 2-х лет (обязательно!!!). Опыт работы на участке...

Полный цикл подбора персонала в компанию (поиск, подбор, телефонное интервью, собеседование, оценка). Параллельно ведение нескольких вакансий и результативное закрытие.

Имеешь опыт работы рекрутером (hr-менеджером) от 6 месяцев. Владеешь инструментами привлечения кандидатов. Гиперактивный, ответственный, с позитивным мышлением.