Помощник Руководителя отдела персонала по корпоративным финансовым программам
В архиве с 10 ноября 2022
от 55 000 до 90 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Большой Смоленский проспект, 15к2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль и ведение штатной численности персонала. Бюджетирование и анализ расходов на персонал. Сбор и анализ данных для премирования персонала.
Высшее экономическое/математические образование-желательно. Опыт работы с большим массивом данных на аналогичных должностях. Продвинутый пользователь Excel. Аналитический склад ума.
Санкт-Петербург, Электросила
Опыт от 1 года до 3 лет
Расчет премиальной части заработной платы согласно показателям премирования по итогам отчетного периода (месяц/ квартал/ год). Проведение внешних и внутренних мониторингов...
Опыт работы на аналогичных позициях в крупных компаниях не менее 1-2 лет. Опыт разработки показателей премирования будет преимуществом.
Специалист по труду и заработной плате (Экономист по труду)
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Обухово
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
изменение штатного расписания. - составление графиков работы (суммированный учёт рабочего времени). - осуществление контроля за оформлением табелей рабочего времени работников предприятия. -
Компетенция в сфере трудового права, экономики, оплаты труда, трудового права. - Владение техническими системами анализа и структурирование информации 1С, excel. -
Специалист по труду и заработной плате
75 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подготовка корпоративной и статистической отчетности. Составление, утверждение и учет должностных инструкций, положений о подразделениях. План-факторный анализ ФОТ.
Высшее профессиональное образование (экономика, экономика труда, финансы). Опыт работы от 2х лет. Уверенный пользователь MS Office (Excel знание сложных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Построение системы оценки результативности на основе KPI. Разработка КPI по подразделениям и должностям; сбор и консолидация KPI, учет выполнения показателей.
Образование высшее экономическое. Опыт работы в данном направлении от 3-х лет.
Санкт-Петербург, Гражданский проспект и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, оптимизация и внедрение материальных систем мотивации персонала. Консультирование, подготовка заявок и корректировок по начислениям и выплатам заработной платы.
Высшее образование (экономика/финансы/бухгалтерский учет, управление персоналом, оплата и нормирование труда). Владение ПК на уровне уверенного пользователя - знание MS...
Санкт-Петербург, Большой Смоленский проспект, 15к2