Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала (только СПБ), формирование профиля вакансий, публикация вакансий, скрининг резюме, проведение первичного интервью, контроль последующих этапов отбора...

Релевантный опыт работы по подбору персонала от 2-х лет. Способность максимально концентрироваться при большом объеме информации. Готовность к интенсивному...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинговой компании, в отделе персонала или сфере гостеприимства (рестораны, гостиницы) будет Вашим преимуществом.

Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Проведение телефонных и очных собеседований. Head-hunting. Адаптация и обучение новых сотрудников.

Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом! Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel). Навыки ведения КДП. Отличные коммуникативные навыки...

Ведение кадрового делопроизводства: Участие в организации корпоративных мероприятий. Участие во всех проектах отдела персонала (в составе отдела - 2 сотрудника).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности желательно от 2-х лет. Знание трудового законодательства РФ. Опытный пользователь 1С...

Функционал: 1. Помощь руководителю отдела персонала в поиске и подборе кандидатов на открытые вакансии компании. 2. Размещение объявлений, разбор откликов...

2. Искреннее желание продолжать развиваться в сфере работы с персоналом и нацеленность на стабильное и долгое сотрудничество с работодателем. 3.

Ведение КДП в полном объеме (штат от 60 человек). Ведение ГПХ , договора с самозанятыми. Разработка ЛНА. Миграционный учет.

Отличное знание КДП. Опыт работы в компаниях с численностью от 40 человек. Опыт работы с регионами ( подбор и КДП).