Мы ищем в нашу команду Канбан-коуча, хорошо понимающего in-house IT разработку и готового работать в активной фазе продуктовой трансформации большого и динамичного бизнеса.

Мы растём, углубляем использование канбан-метода, улучшаем потоки создания ценности, распространяем практики на новые команды.

Мы привыкли добиваться результата, хорошо знаем, как его измерить, и ищем новых коллег, которые помогут нам в этом.

Преимущества работы у нас:

• Эволюционный подход к изменениям;
• Участие в активной стадии масштабирования Agile/ Lean практик на ландшафте 50+ команд;
• Влияние на работу end-to-end потока создания ценности, используя системный подход и Kanban метод;
• Поддержка со стороны сильного сообщества агентов изменений: Agile-коучей и Канбан-практиков, лидеров продуктов и сервисов, кураторов от центров компетенций;
• Разнообразие продуктов и сервисов, большое поле деятельности для улучшений.

Вызовы

• Быстрый вывод продуктовых команд на эффективную работу;
• Повышение эффективности сквозного end-to-end потока создания ценности.

Ваши задачи:

• Проведение диагностики команд для выявления областей улучшения;
• Работа с продуктовыми командами разного уровня зрелости, вывод команд на уровень устойчивой работы, стабильной и предсказуемой поставки;
• Мониторинг производственного процесса команд (метрики потока);
• Определение областей улучшения end-to-end потока создания ценности (группы команд);
• Инициирование и реализация изменений на уровне команды и группы команд с целью сокращения customer lead time реализации запросов и повышения прогнозируемости поставки;
• Запуск / перезапуск продуктовых команд;
• Обучение и консультирование сотрудников Компании применению Kanban, Agile/Lean практик и инструментов;
• Развитие методологии и внедрение новых практик и инструментов в соответствии с потребностями и целями организации.

Мы ждём от наших будущих коллег:

• Практический опыт в разработке ПО в одной из ролей: системный аналитик, продукт-лидер, разработчик, delivery-manager, QA;
• Опыт управления изменениями и организации процессов в командах разработки ПО с применением Kanban метода;
• Базовые знания мат. статистики, умение работать с метриками Kanban-систем;
• Опыт фасилитации больших групп (больше одной команды);
• Опыт проведения обучения;
• Знание и опыт применения SAFe как дополнительное преимущество;
• Самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, высокая личная эффективность, умение работать в команде.