Руководитель службы персонала (HR-generalist)
В архиве с 3 ноября 2022
от 80 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Построение системы онбординга from scratch. Выстраивание бизнес-процессов внутри компании: разработка регламентов, настройка и систематизация запросов, обратной связи.
Вы - эксперт от уровня middle и выше в HR (с упором на онбординг и выстраивание корпоративной культуры). Имеете опыт выстраивания...
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, подбор и активный хантинг кандидатов на открытые и планируемые вакансии. Работать с карточками кандидатов в нашей HRM-системе "МояКоманда".
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание специфики digital-рынка. Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Гостиный двор и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение процедур и стандартов по управлению персоналом (в области поиска и подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения и развития...
Владение необходимым инструментарием, необходимым для поддержания эффективно работающей системы управления персоналом в Компании. Знание современных методик поиска, подбора и адаптации...
Менеджер по персоналу/hr-generalist
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Рекрутинг: поиск и подбор требуемого персонала; проведение первичных собеседований с соискателями, оценка, тестирования. Адаптация и обучение персонала. Ведение кадрового делопроизводства...
Высшее гуманитарное образование (желательно). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание методов поиска и отбора персонала.
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Поиск и подбор персонала, на должность "менеджеров по продажам", 2-3 вакансии в месяц. Поиск и подбор рабочих специальностей, 3...
Опыт найма на профильные вакансии будет преимуществом. Умение свободно и уверенно общаться с людьми. Умение аргументировать свою позицию.
Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить лучших кандидатов на вакансии, используя разные источники, анализировать их компетенции и личностные особенности – формировать эффективную команду. Заниматься адаптацией, обучением...
Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Желание обучаться и...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург