Специалист по персоналу (Hr)
В архиве с 17 октября 2022
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Санкт-Петербург, Петроградская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Профориентация старшеклассников с целью подбора кандидатов на целевое обучение в интересах предприятия в образовательные организации СПО. Организация целевого приёма в...
Высшее/среднее профессиональное техническое образование (радиотехника, радиоэлектроника, радиоконструирование). Опытный пользователь ПК, коммуникабельность, доброжелательность. Аналогичный опыт работы обязателен (понимание нюансов подготовки...
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.
Опыт подбора персонала. Опыт ведения КДП приветствуется.
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Взаимодействие напрямую с собственниками компании. Найм персонала (бэк офис,инженер-проектировщик, программист, монтажник и тп), не массовый найм, редкие точечные...
Совокупный опыт работы hr от 3 лет (желательно в подчинении у собственников или ген. директора). Опыт в инжиниринговых, строительных компаниях...
HR-специалист
90 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург
Без опыта
Искать кандидатов на различных job-ресурсах. Проводить телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Адаптировать сотрудников внутри Компании.
Имеешь опыт в массовом и точечном подборе.
Санкт-Петербург, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск новых сотрудников: кастомная организация полного цикла найма с учетом специфики вакансий. Доработка процесса онбординга и его последующая реализация, чтобы...
Опыт работы рекрутером от 1 года. Будет большим преимуществом опыт работы в IT-компаниях. Опыт работы HR generalist, конечно, очень...
Менеджер по персоналу / HR BP
80 000 – 150 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление наймом: создание системы подбора и сам подбор персонала (менеджеры, руководители отделов, специалисты). Адаптация: создание системы адаптации нанимаемого персонала.
Имеет опыт создания и реализации HR стратегий. Занимался подбором персонала и умеет использовать различные методы оценки кандидатов.
Санкт-Петербург, Балтийская
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлекать лучшие таланты индустрии. Использовать нетривиальные каналы поиска. Проводить собеседования, вести коммуникацию с кандидатами от момента первого касания до принятия...
Опыт в креативных командах в роли HR, будет преимуществом. Понимание рекламного рынка, будет преимуществом. Инициативность и проактивность. Мы всегда поддержим...