Руководитель группы подбора и адаптации персонала (массовый и точечный подбор)
В архиве с 28 октября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Увеличение конверсии вакансий на job-сайтах. Разработка предложений по увеличению эффективности работы hr-менеджеров с job-сайтами. Разработка брендированных шаблонов...
Образование высшее. Опыт работы в маркетинге/подборе персонала от 2 лет. Понимание механики работы job-сайтов. Грамотная устная и письменная...
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (высшее и среднее звено, НЕ массовый подбор). Анализ резюме, проведение телефонных интервью с кандидатами.
Высшее образование (приоритетные направления - «Психология», «Управление персоналом»). Навыки поиска кандидатов с помощью различных источников и ресурсов. Базовое знание трудового законодательства.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и найм персонала различного профиля, массовые и точечные вакансии. Составление и публикация вакансий на различных площадках. Телефонные и личные...
Понимание принципов поиска и подбора персонала. Умение работать с основными сайтами по поиску работы. Интерес к сфере HR.
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор кандидатов на открытые технические вакансии (разработчики, Product менеджеры и Project менеджеры, аналитики и др), также могут быть...
Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Успешный опыт закрытия технических вакансий.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (рабочие, ИТР, линейный персонал). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Сдача установленной отчетности. Сопровождение выхода кандидатов на работу.
Опыт успешного закрытия офисных и производственных вакансий. Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидата. Грамотная речь, навык деловой переписки.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 85 000 ₽Санкт-Петербург, Бухарестская
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное и эффективное закрытие вакансий. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного...
Высшее, неоконченное высшее образование. Релевантный опыт работы по подбору, адаптации персонала. Базовые знания ТК РФ. Уверенное владение ПК, знание 1...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
участвовать в разработке и реализации комплексной системы обучения и адаптации персонала, а также принимать участие в обсуждении вопросов карьерного роста...
имеет высшее образование. - имеет успешный опыт работы в подборе персонала, а также желателен опыт в адаптации персонала. - проявляет инициативу и...
Санкт-Петербург