Менеджер по подбору и адаптации

В архиве с 27 октября 2022
от 40 000 до 85 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Кадровые Решения
3,9
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Санкт-Петербург, Площадь Восстания, Лиговский проспект, 50к12

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Будьте первыми
Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям. Обеспечение эксплуатации и развития единой мультисервисной телекоммуникационной сети исполнительных...
Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование. Стаж работы в области подбора, адаптации и аттестации персонала...
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 3 
Набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами. Поиск новые источники и методы по поиску профессиональных. Организация программ стажировки...
Опыт работы на аналогичной должности от года. Ответственное отношение к возложенным обязанностям. Желание развиваться в HR сфере. Умение работать со...
Будьте первыми
Развитие направления привлечения и рекрутинга в Компании. Управление полным циклом подбора кандидатов с использованием различных ресурсов и каналов (Head Hunter...
У Вас высшее образование. Имеете опыт в продажах, и понимаете, зачем технологии продаж применять в рекрутинге. Имеете подтвержденный опыт в...
Полный цикл рекрутинга (укомплектование департаментов продаж, реже управленческие позиции). Onboarding: координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, сбор обратной связи.
Экспертиза в подборе и оценке персонала. Желание участвовать во всех HR-процессах. Проактивная позиция, позитивное мышление и любовь к людям.
Работодатель сейчас онлайн
Будьте первыми
Поиск кандидатов на вакантные должности. Организация собеседований кандидатов с заказчиками. Оценка и отбор кандидатов согласно заявке на подбор.
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Проактивная жизненная позиция, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента.
Работодатель сейчас онлайн
Подготовка и составление описания вакансий. Работа со входящими/исходящими звонками, письмами кандидатов. Сотрудничество с Вузами по стажировкам студентов.
Желание расти и развиваться в HR процессах. Опыт от 6 месяцев в подборе (рекрутер). Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Кадровые Решения
3,9
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников

Санкт-Петербург, Площадь Восстания, Лиговский проспект, 50к12