Требуемый опыт работы: 3–6 лет

|

Полная занятость, полный день

Вашими обязанностями будут:

  • Организация эффективной работы отдела персонала (4 сотрудника)
  • Разработка и внедрение кадровой политики предприятия
  • Организация и обеспечение эффективности всех HR процессов-подбора, адаптации и наставничества, льгот и компенсаций, обучения, оценки и развития персонала
  • Подбора персонала на позиции различного уровня, организация и контроль всех этапов собеседования
  • Личный подбор ТОП-персонала высшего звена, иностранные специалисты
  • Повышение профессионального уровня сотрудников
  • Разработка систем мотиваций на основе KPI для персонала компании
  • Ведение кадрового делопроизводства (на период отпуск и болезни специалиста по кадрам, штат от 500 человек)
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и адаптации персонала
  • Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
  • Создание и внедрение производственных систем: 5S, (бережливое производство) стандартизация, кайдзен - команда, нормирование
  • Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом
  • Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Работа с HR-брендом компании (внешний и внутренний), корпоративная культура
  • Разработка HR-стратегии компании на основе общей бизнес-стратегии
  • Управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование)
  • Автоматизация HR процессов

    Основная цель деятельности:
    обеспечение конкурентных преимуществ предприятия за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей формировать команду высококвалифицированных специалистов, развивать и мотивировать персонал к рациональному и эффективному труду.

    Должен знать:
    Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персонала; Современные теории управления персоналом и его мотивации; Основы производственной педагогики; Этику делового общения; Передовые технологии кадровой работы; Экономику, организацию производства и труда;

Требования:

  • Опыт ведения нескольких вакансий одновременно
  • Опыт организации корпоративных мероприятий, владение методиками социологических и социально –психологических методик диагностики персонала
  • ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в производственных компаниях
  • ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы с производственным персоналом, умение строить эффективную коммуникацию в производстве
  • Поддержка и развитие корпоративной культуры в компании, создание атмосферы развития и сотрудничества
  • Разработка и внедрение инструментов для снижения текучести в Компании и повышению лояльности персонала
  • Поддержание внутренних коммуникаций между подразделениями
  • Наличие опыта работы в Управляющей компании - как преимущество
  • Высшее образование (желательно экономическое, инженерно – экономическое, психологическое), стаж работы на руководящих должностях на производственном предприятии не менее 2 лет, дополнительное образование в сфере коучинга, управления персоналом
  • Опыт проведения обучения, применения развивающих технологий
  • Знание английского на уровне от B2 — Средне-продвинутый
  • Уверенное владение программным пакетом 1С - УПП версия 1.3/ЗУП версия 3.1., MS Office, Word, Excel, оргтехникой на уровне уверенного пользователя
  • Лидерство, коммуникабельность, энергичность, креативность, ответственность, внимательность, пунктуальность, организаторские способности, позитивный настрой
  • Аналитические и организационные навыки
  • Умение «чувствовать» людей
  • Hunting

Наши условия:

  • Уровень дохода высокий, обсуждается индивидуально по итогам успешного прохождения собеседования, после успешного прохождения срока испытания оклад + KPI
  • Официальное трудоустройство в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации
  • Официальная заработная плата - 2 раза в месяц/соц пакет/БЛ
  • Предоставление корпоративной сим-карты и мобильного телефона
  • Бесплатная охраняемая вело/автопарковка
  • Дополнительная мотивация за личный вклад и командные достижения
  • График работы 5/2 (с понедельника по пятницу) с 09.00 до 18.00; перерыв 1 час/ полный рабочий день на территории работодателя
  • В процессе работы компания занимается повышением уровня знаний сотрудника, проводя тренинги по профильным направлениям/внутрикорпоративное обучение
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники

    Рекомендуем к просмотру: https://www.youtube.com/watch?v=_vYV82C2_qw

Ключевые навыки

Английский — B2 — Средне-продвинутый
Кадровая политика
Оценка персонала
Кадровая стратегия
Кадровое планирование
Кадровый аудит
Корпоративная культура
Обучение и развитие
Организационное развитие
Подбор персонала
Управление бюджетом
Управление командой
Управление HR брендом
Управление системой кадрового резерва
Управление сотрудниками в регионах
Формирование планов по подбору персонала
Адаптация персонала
Восстановление кадрового документооборота
Бюджетирование ФОТ
Кадровое делопроизводство
Управление персоналом
Обучение персонала
Мотивация персонала
Бюджетирование

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Ладожская, Новочеркасская, Площадь Ленина, Проспект Большевиков, Санкт-Петербург, шоссе Революции, 84

Вакансия опубликована 21 ноября 2022 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

4,0очень хорошо
Оценка Dream Job

76%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Место для парковки
  • Оплата больничного
Кладовщик
Ноябрь 2022
Хорошие условия труда, зп выплачивают вовремя. Удобное расположение.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Директор по персоналу

200 000 – 250 000 руб.
Санкт-Петербург, Комендантский проспект и еще 1 
Организация работы вверенного направления. Подбор, адаптация и обучение, аттестация постановка задач и контроль исполнения, анализ эффективности работ: Обеспечение компании трудовыми...
Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом), дополнительные профессиональные курсы приветствуются. Значительный опыт работы в HR, на релевантной должности от 5...

Директор по персоналу / HRD

220 000 – 300 000 руб.
Санкт-Петербург
Разработать и внедрить систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить систему...
Опыт работы в сфере HR от 2 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в компаниях...
Работодатель сейчас онлайн

Коммерческий директор

180 000 – 280 000 руб.
Санкт-Петербург
Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг). Разработка мероприятий по расширению рынка сбыта и увеличению объемов продаж.
Релевантный задачам и подтвержденный опыт работы в должности Коммерческого директора предприятия от 3-х лет (желательно по направлению бытовая техника...
Работодатель сейчас онлайн

Технический директор

100 000 – 150 000 руб.
Санкт-Петербург, Обводный Канал
Будьте первыми
Разработка коммерческой стратегии и участие в ценовой политике компании. Полное сопровождение и руководство деятельностью технического отдела (конструктора, инженеры, закупки, продажи).
Высшее техническое образование и практические знания. Опыт работы на руководящих должностях-технический директор, руководитель отдела разработки, руководитель производства, главный технолог...
Работодатель сейчас онлайн
Разработка маркетинговой стратегии на краткосрочный и долгосрочный период по производимой продукции компанией. Поиск подрядчиков и взаимодействие с ними.
Знание нормативно-правовой базы в области маркетинга. Опыт работы от 3-х лет в должности директора по маркетингу.
Развитие филиала по плану роста с нуля. Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг). Управление финансово-хозяйственной...
Опыт работы от 2-лет в управлении Компанией / филиалом / собственным проектом. Успешный опыт управления продажами или маркетингом от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн