Директор по персоналу

В архиве с 15 ноября 2022
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

HR PARTNER
Нет отзывов

Санкт-Петербург, Московская

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Анализ и корректировка деятельности сотрудников отдела. Составление графика работ для сотрудников. Работа с документооборотом. Поддержание дисциплины.
Подбор объема работ для каждого сотрудника. Умение грамотно поставить задачу перед подчиненными. Уверенный пользователь ПК. Настойчивость в достижении результатов.
Санкт-Петербург
Создание комплексной стратегии развития бренда с точки зрения человеческих ресурсов. Определение приоритетных направлений работы с кадрами, анализ эффективности кадровой политики...
Образование: высшее (управления персоналом, психологии), дополнительно – программы профпереподготовки и повышения квалификации в области управления персоналом, тактического и операционного управления.

Директор по персоналу HRD

80 000 – 130 000 руб.
Санкт-Петербург, Беговая и еще 1 
Создание системы обучения и регламентов совместно с руководителями. В Platrum. Обучение и введение сотрудников. Найм, совместно с рекрутёром.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет. Желание работать и развиваться в данной сфере. Самостоятельность, энергичность, увлеченность...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Разработать и внедрить сквозную систему мотивации, сбалансировать индивидуальные, командные и корпоративные показатели эффективности и увязать их с целями компании, настроить...
Опыт работы в сфере HR от 10 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 3-х лет (в компаниях...
Санкт-Петербург
Выстраивание процесса подбора персонала: взаимодействие с аутсорсинговыми службами/формирование собственной службы персонала. Построение и внедрение системы адаптации персонала.
Предполагаем, что большей успешности могут сопутствовать следующие знания и опыт: - опыт управления персоналом не менее 3х лет; желательно с...
Санкт-Петербург
Анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы по набору персонала. Кадровое планирование. Работа с рекрутинговыми агентствами.
Опыт от 6-х лет в должности директора по персоналу. У Вас глубокие знания процессов подбора персонала (от массового подбора...