Заместитель директора по персоналу

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

|

Полная занятость, полный день

Управляющая Инвестиционная Компания "Созвездие" входит в состав Холдинга "Созвездие Водолея", в которой устойчиво работают 12 предприятий различных отраслей экономики.

В проектном портфеле Холдинга имеется более 120 проектов, которые реализуются в настоящее время.

Один из главных активов Холдинга - люди и команда, которая работает на таких принципах взаимодействия как, деловая репутация, честность и открытость.

Сейчас мы создаем уникальный комплекс услуг и пространство для бизнеса, благодаря которым наши партнеры могут получить максимальную прибыль от своих инвестиций.

В связи с развитием новых бизнес-направлений и проектов в настоящее время мы хотим усилить нашу экспертизу в Департаменте управления персоналом.

Мы в поисках Заместителя директора по персоналу в нашу Hr-команду.

Результат работы:

  • Все ключевые специалисты на местах в соответствии со сроками в плане подбора, они соответствуют заявленным требованиям и обладают необходимыми компетенциями;
  • Выстроен процесс адаптации так, что ключевые сотрудники выходят на точку эффективности в период испытания.

Чем предстоит заниматься в ближайшее время?

  • Участие в реализация HR-стратегии, в части обеспечения трудовыми ресурсами;
  • Разработка предложений по оптимизации организационной структуры Холдинга (приведение в соответствие к бизнес-целям компании);
  • Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям:

- поиск, подбор и адаптация персонала;

- кадровый учет и кадровое делопроизводство;

- оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников.

  • Проведение кадрового аудита;
  • Организация системы контроля за исполнением регламентов, производственной и трудовой дисциплины;
  • Контроль процесса адаптации работников, участие в принятии решения об успешности прохождения работниками испытательного срока;
  • Обеспечение своевременного комплектования персоналом;
  • Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
  • Опыт работы на руководящих позициях в сфере Hr от 3х лет;
  • Успешный опыт найма на руководящие позиции;
  • Уверенные знания ТК РФ, методов планирования потребности в персонале, найма и отбора;
  • Знания методов оценки работников и результатов их труда;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Отличное знание 1С:ЗУП 8.3;
  • Доброжелательность, внимательность к людям и документам;
  • Ответственность, стрессоустойчивость.

Мы Вам предлагаем:

  • Для нас важны результаты, поэтому предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня, 5 дневная рабочая неделя;
  • Достойный уровень вознаграждения, обсуждаемый по результат собеседования;

  • Прекрасные возможности для роста и развития. Поощряем энергию, инициативу и желание развиваться;
  • Комфортный офис находится на ст.м. Новочеркасская;
  • Дружный коллектив, в котором все общаются позитивно и на равных;
  • Обучение и поддержку от руководства компании.

Если Вас заинтересовало наше предложение, пожалуйста, укажите в вашем сопроводительном письме уровень ваших зарплатных ожиданий.

Ключевые навыки

Адаптация персонала
Организационное развитие
Оценка персонала
Мотивация персонала
Формирование планов по подбору персонала
Управленческие навыки
Ориентация на результат
Управление командой
Кадровый аудит
Корпоративная культура

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Вакансия опубликована 24 марта 2023 в Санкт-Петербурге

Отзывы о компании

4,1очень хорошо
Оценка Dream Job

67%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Своевременная оплата труда
  • Корпоративные мероприятия
  • Гибкий рабочий график
Руководитель проекта
Февраль 2023
Возможны перспективы развития внутри компании, если проявлять инициативу и вовлеченность. Имеются амбициозные планы для бизнеса. Коллеги оказывают поддержку и корпоративные ценности мне подходят. Коллектив теплый, дружный, есть столовая в офисе, где можно комплексно покушать по приемлемой цене. Гибкий график работы предоставляется. Всегда можно припарковаться рядом с офисным зданием. Не оупенспейсы, спокойно и без суеты. Кулеры с водой, кофемашина, все как дома.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

HR директор

от 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Самостоятельный подбор и адаптации персонала (IT-специалисты, офисные сотрудники). Сопровождение, удержание персонала, увольнения. Поддержания позитивных настроений в команде и организация...
Опыт работы HR. Опыт работы - более 10 лет. Работа в организации с численностью персонала более 500 чел. Уверенное владение кадровым...
Стратегическое и оперативное управление деятельностью службы персонала и HR-процессами отеля. Формирование кадровой политики, ее внедрение и контроль исполнения.
Опыт работы не менее 3 лет в должности Директора по персоналу, в компании аналогичной сферы. Знание всех участков работы в...
Санкт-Петербург, Бухарестская
Знание и ведение миграционного учета (опыт работы с УФМС). Знание охраны труда. Организация, координация и контроль работы отдела по управлению...
Опыт аналогичной работы в крупной производственной компании (штат от 300 чел.). Уверенное знание ТК РФ. Опыт работы в 1С...
Укомплектованность филиала, hr-департамента. Закрепляемость, текучесть, адаптация кадров. Интеграция с отделом продаж. Развитие HR бренда на территории. Управления полным HR...
Наш кандидат имеет опыт: Рассмотрим кандидатов с аналогичным опытом работы в должности hr-директор: руководитель отдела персонала, руководитель отдела продаж...
Работодатель сейчас онлайн

HR директор (HRD)

80 000 – 100 000 руб.
Санкт-Петербург, Лесная и еще 1 
HR партнёр. Основной функционал: - Разработка портретов кандидатов для достижения целей компании. - Плотная совместная работа с директором по стратегии работы с...
Способность быстро формировать портрет кандидата под задачи руководителя. - Развитый навык находить тех, кто способен принести результат на должности. -
Санкт-Петербург
Участие в формировании кадровой политики и стратегии компании. - Разработка и оптимизация организационно-штатной структуры компании. - Поиск и подбор персонала (в...
опыт работы (в строительной компании - желательно). - внимательность, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации и многозадачности. Готовность к редким командировкам.