Активный подбор персонала на открытые вакансии компании. - Полный цикл: составление профиля должности, поиск, проведение телефонного интервью. - Закрытие вакансий. - Предоставление отчетности. -

Рассматриваем соискателей без опыта! - Рассматриваем кандидатов как с опытом работы, так и без. - Коммуникабельность и умение выстраивать диалог. -

Поиск и подбор IT специалистов. Онбординг на всех этапах. Участие в разработке стратегии поиска кандидатов. Мониторинг рынка труда и заработных...

Опыт найма в IT от 2-х лет. Знание английского на разговорном уровне (на нём вы будете проводить собеседование).

Подбор: подбор и отбор администраторов ресторанов; участие в подборе линейного персонала (официанты, бармены, кассиры) совместно с отделом рекрутинга.

Мы ищем активных, амбициозных специалистов с опытом работы в сфере сервиса и управлении персоналом, интересом к людям и стремлением видеть...

Взаимодействовать с заказчиками обучающих мероприятий и контента, анализировать и прояснять запрос. Вести проекты в части обучения персонала от “А” до...

Высшее образование по специальности “Психология” или “Управление персоналом”. Дополнительное образование по специализированным программам подготовки бизнес-тренеров/фасилитаторов будет преимуществом.

Разработка и актуализация обучающих программ для действующих сотрудников. Участие в проведении обучающих мероприятий для действующих сотрудников (тренинги, вебинары, отборочные сессии...

Опыт работы тренером от 2х лет. Опыт создания тренингов, обучающих программ и материалов. Владение Power Point на продвинутом уровне.

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и подбор кандидатов. Проведение собеседований с кандидатами. Cопровождение кандидатов на всех этапах до оформления.

Опыт работы от 6 месяцев в подборе. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Внимательность, ответственность, доброжелательность, стрессоустойчивость.