HR manager
В архиве с 7 сентября 2022
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор, адаптация персонала. -Проведение промежуточных бесед с персоналом для выявления психологического состояния и предотвращения демотивации. -Разработка программ мотивации персонала. -
Опыт работы от 3-х лет Менеджером по персоналу, HR менеджером. Знание кадрового делопроизводства. Знание методик определения и оценки личностных...
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Формировать портреты кандидатов по вакансиям совместно с нанимающими менеджерами. Принимать участие в составлении вакансии, учитывая требования и особенности команды.
Опыт работы в продуктовой команде на аналогичной должности от 3 лет. Опыт работы в IT сфере будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
О компании и найме в цифрах. Своя учебная платформа для клиентов и сотрудников. — Провести анализ воронки рекрутинга, найти точки роста...
На рынке более 5 лет. — амбициозного, готового развиваться в сфере HR.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла рекрутмента (от снятия брифа по заявке до онбординга). Вакансии: преподаватели направлений Web-разработка, Data Science и UX...
Опыт в рекрутменте от 2 лет. Опыт подбора в продажах, маркетинге, C-level- и IT-позиций. Интерес к продукту и...
Санкт-Петербург, Озерки и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Точечный подбор кадров в различные отделы, путем подбора специалистов с HH.ru, отработкой входящих откликов, хантинга. Проведение первичных собеседований с потенциальными...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Грамотно поставленная письменная и устная речь. Позитивный настрой и стрессоустойчивость.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Онбординг и адаптация персонала. Организация корпоративных мероприятий. Развитие мерча компании. Проведение Stay/Exit-интервью.
Релевантный опыт работы от 1 года в HR. Опыт организации мероприятий. Опыт проведения 1-1 с сотрудниками.
Санкт-Петербург