• Управление проектами по подбору персонала - от получения заявки на подбор до прохождения сотрудником испытательного срока;
• Качественный подбор персонала на ключевые позиции (точечный подбор, хантинг), в среднем 10 -12 вакансий единовременно;
• Обеспечение высокого уровня адаптации персонала;
• Выстраивание партнерских отношений с бизнесом - руководителями функциональных подразделений;
• Мониторинги рынка труда;
• Участие в проектах департамента по персоналу.

• Релевантный опыт точечного подбора персонала в крупных компаниях - от 2х лет;
• Опыт работы в кадровом агентстве и/или производственных компаниях будет являться преимуществом;
• Высокий уровень ответственности, понимание целей бизнеса и HR-функции;
• Владение специализированными инструментами рекрутмента (прямой поиск, хантинг, соц.сети, boolean search и др);
• Проактивность, вовлеченность и развитый эмоциональный интеллект;

• Работа в крупном инвестиционно-промышленном холдинге;
• Офис в пешей доступности от ст.м. Чкаловская;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Достойный уровень дохода: оклад+ ежемесячная и ежеквартальная премия по результатам работы;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с плавающим началом рабочего дня;
• Компенсация мобильной связи;
• Финансовая поддержка в значимые жизненные события сотрудника;
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации/

Благодарим Вас за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и свяжемся в течение 3 рабочих дней после отклика.

В сопроводительном письме укажите пожалуйста уровень финансовых ожиданий