Руководитель отдела продаж

В архиве с 4 августа 2022
з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Санкт-Петербург
Разобраться с тем, кто мы, в чем особенность наших продуктов. Разобраться с портретом нашего целевого клиента. А также с тем...
Обладает высоким уровнем энергии. Имеет подкреплённый цифрами опыт активных продаж в релевантной для нас сфере. Умеет понимать потребности и мотивацию...
Санкт-Петербург, Фрунзенская
Руководство отделом продаж. Контроль работы менеджеров отдела (выполнение планов, привлечение новых заказчиков, соблюдение документооборота, установленного в компании и пр.).
Опыт работы на должности руководителя отдела не менее 3-х лет. Опыт работы в сфере производства. Умение ставить задачи и...
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
Развивать команду неравнодушных и результативных менеджеров (повышать показатели через развитие членов команд), отстраивать мотивацию команды. Разрабатывать и реализовывать стратегию и...
Успешный опыт в продажах от 5 лет, на руководящей роли - от 2 лет. Понимание, как работают инструменты digital-маркетинга и...
Можно работать из дома
Санкт-Петербург
3. Построение отдела продаж с «0» (регламенты, аналитика, отчетность). 4. Обучение менеджеров по продажам и контроль эффективности их работы. 5.
Жмите "ОТКЛИКНУТЬСЯ" только если у Вас есть подтвержденный опыт по следующим 6-и пунктам: 1. Самостоятельный поиск, анализ и построение...
Санкт-Петербург
Организация работы отдела продаж. Выполнение поставленных планов продаж. Подбор сотрудников, адаптация и обучение команды моп. Личные продажи. Отчетность.
Успешный опыт в должности от 1 года. Знать принципы работы с воронками продаж и умение их выстраивать. Грамотная речь, развитые...
Развивать направление продвижения и продаж продуктов компании. Осуществлять поиск новых площадок и каналов продаж. Организовывать работу отдела (планы продаж, подбор...
Высшее образование. Успешный опыт управления отделом продаж в B2B от 2 лет желательно от этапа создания команды).