Чем предстоит заниматься:

Подбор ключевых специалистов в офис, на объекты строительства, на производство (топ руководители, технические руководители, , ГИПы, проектировщики, инженеры ПТО, инженеры-конструкторы, руководители объектов, начальники участков, прорабы, менеджеры по продажам, слесари по сборке, альпинисты, подсобники).

Полный цикл подбора (начиная с выявления потребности, заканчивая сопровождением кандидата до принятия job offer).

Составление профиля должностей.

Проведение собеседований и выявление компетенций, согласно профилю вакансий.

Поиск источников размещения вакансий (hh, соц.сети, бесплатные работные сайты,).

Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

Ведение отчетности;

Участие в мероприятиях по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании.

Что для этого необходимо:

Высшее образование;

Успешный опыт подбора персонала, желательно в строительной сфере;

Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.

Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта, развитое чувство эмпатии.

Нужен HR специалист, который готов развиваться, выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне, кому интересно решать нестандартные задачи и создавать сильную команду.

Мы предлагаем:

Уютный комфортабельный офис в самом центре Санкт-Петербурга;

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Достойное вознаграждение: гарантированный оклад, с дальнейшей перспективой роста.

График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные) с 9.00 до 18.00;

Карьерный рост;

Отсутствие строгого дресс-кода;

Дружелюбный коллектив единомышленников;

Всё необходимое для организации питания в офисе: холодильник, микроволновая печь, посуда, приборы и комфортное место для приёма пищи;

Вкусный чай, кофе и карамельки;

Корпоративный английский язык и в ближайшем будущем корпоративный китайский язык.

Каждый понедельник «Книжный час», обсуждение выбранной книги, внедрение интересных практик в работу компании. Пицца, тортики, чай, сок за счёт компании;

Необычные корпоративные мероприятия;

Интересные проекты, которые помогут Вам расти, как профессионалу.